Regionalstelle Südbayern

DIE REGIONALSTELLE SÜDBAYERN - ALLGÄU STEHT FÜR

Aktives Personal- und Demografiemanagement als Erfolgsfaktor für Unternehmen und Mitarbeiter.

Die Eckwerte der Bevölkerungsentwicklung und die langfristigen Auswirkungen des demografischen Wandels (bis 2050) in Deutschland sind bekannt:

  • die Bevölkerungszahl wird trotz Einrechnung von Zuwanderung auf 65 bis 75 Mio. Menschen sinken.
  • das Durchschnittsalter wird auf 45 Jahre ansteigen.
  • die Anzahl der Erwerbspersonen wird sinken.
  • jeder dritte Mitarbeiter wird ab 2020 älter als 50 Jahre sein.
  • eine Vielfalt von Sprachen, Kulturen und Werten gilt es zu integrieren.

Alle Unternehmen sind aktuell und zukünftig mit dem strukturellen Wandel im Arbeitsmarkt konfrontiert und brauchen Lösungen zur zukunftsfähigen Gestaltung.

Als erfahrene Unternehmensberater und zertifizierte Demografie-Lotsen arbeiten wir in einem Netzwerk und beraten Sie dabei, ihre Risiken und Chancen zu erkennen und ihre Personal- und Führungsarbeit so aufzustellen, dass sie aktiv, erfolgreich und wettbewerbsfähig sind.

Ohne auf unternehmensspezifische Lösungen vorgreifen zu wollen, hat sich in der Praxis bereits ein Katalog von Aufgabenfeldern gezeigt:

  • Personalstrategie (Lebensphasenorientierte Personalentwicklung, Weiterbildungsmaßnahmen, Rekrutierung, Ausbildungspolitik, Personalplanung, Personalmarketing)
  • Organisation - Strategien (Outsourcing, Umstrukturierung, Standortauswahl, Standortverlegung)
  • Technische Entwicklung (Automatisierungsgrad, neue Technologien, Fertigungsverfahren, Reduktion von Belastung am Arbeitsplatz)
  • Arbeitsorganisation (Arbeitszeitmodelle, Anpassung der physischen und psychischen Anforderungen am Arbeitsplatz)
  • Unternehmenskultur (Förderung von Zusammenarbeit verschiedener Mitarbeitergruppen, Anpassung der Führungskultur)
  • Lerngestaltungskompetenz (Lebenslanges Lernen, Entwicklungsbegleitung für mehr Mitarbeiter- und Unternehmensflexibilität)
  • Wissenssicherung (Leitfäden, alternative Ausbildungsansätze, Mentorenprogramme, Altersgemischte Teams)
  • Sensibilisierung für demografische Aspekte bei Mitarbeitern und Führungskräften aller Unternehmensebenen

 

LEITUNG

Beate Kern Leiterin der Regionalstelle

 

Wir sind interessiert am Erfahrungsaustausch mit Handelnden aus den Bereichen Gesellschaft, Wissenschaft, Bildung, Gesundheit , aus Unternehmen und Kommunen, die bereits aktiv sind, oder es werden wollen.

Unser Wissen und unsere Erfahrung geben wir gerne weiter und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Rufen Sie uns einfach an oder schreiben uns eine E-Mail

DEx REGIONALSTELLE SÜDBAYERN
c/oBeate Kern - Kern HR-Management
Hüttenberg 2 1/2
87527 Ofterschwang
Telefon 0171 – 53 809 42

 

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