Im Umgang mit psychischen Belastungen und der demografischen Entwicklung im Betrieb berate und begleite ich Sie auf jeder Stufe des Handlungskreislaufs:

Analyse des Ist – Zustands
Beurteilung der bestehenden Situation
Setzen und Formulieren von Zielen zu Prävention und Optimierung
Entwickeln von Lösungsalternativen
Auswahl der zweckmäßigen Lösungen
Erstellen eines Maßnahmenplans, Umsetzung der Lösungen
Kontrolle der erzielten Effekte (Evaluation)
Zu jeder Stufe kommen bewährte Methoden zum Einsatz, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen und Ihre Zielsetzung, z. B.:

Befragungen, auch IT-unterstützt
Moderierte Workshops
Einrichten von Mitarbeiterzirkeln
Entscheidungsanalysen und Problemlösungsmethoden u. v. m.

Mein Werkzeugkoffer ist prall gefüllt. Es genügt jedoch nicht, die Werkzeuge zu besitzen, man muss sie auch zu gebrauchen wissen.

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