Seit 1999 bin ich als selbstständige Beraterin, Trainerin, Coach und Moderatorin tätig. Über Zusatzqualifikationen verfüge ich als systemische Organisationsberaterin, Management-Coach, Demografie-Lotse und Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Stressmanagement.

Die Anforderungen an Führungskräfte mit Veränderungen in Zeiten des Umbruchs umzugehen und ihre Unternehmen, Verbände und Einrichtungen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, steigen zunehmend.

Mein besonderes Anliegen ist es Führungskräfte hierbei in Ihrer Wirksamkeit zu unterstützen und gemeinsam mit den Mitarbeitenden den Wandel zu gestalten . Hierzu setze ich ein vielfältiges und praxiserprobtes Repertoire an Beratungs- und Trainingsmethoden ein.

Schwerpunkte: Coaching von Führungskräften, Strategieentwicklung in Zeiten des Wandels, Beratung und Training zu Führung und Kommunikation, Change Management, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Stressprävention und Stressbewältigung, Resilienz.

Dienstleister, Kommune / Öffentliche Institution, Gesundheit und Soziales

GABAL e.V. , Deutsche Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie e.V., Institut für gerontologische Forschung e.V. Berlin